|
گزارش کارآموزی بررسی سیستم حسابداری اداره تامین اجتماعی به فرمت ورد و قابل ویرایش
بررسی سیستم حسابداری اداره تامین اجتماعی
|
|
| دسته بندی | حسابداری |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 139 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 38 |
بررسی سیستم حسابداری اداره تامین اجتماعی
|
دانلود تحقیق اداره، سازمان و مدیریت
اداره به معنای عام، به کلیه فعالیتهایی اطلاق میشود که برای نیل به هدف (اهداف) خاصی نیاز به همکاری دارد، و هر شخصی که به هر یک از این فعالیتها اشتغال داشته باشد، در حقیقت به کار اداری مشغول است اداره وجه مشترک کلیه فعالیتهایی است که در مدرسه، دانشگاه، پادگان نظامی، مغازه، بیمارستان، باشگاه ورزشی حزب سیاسی، هتل، فرودگاه و انجام میشود
|
|
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 17 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 12 |
فهرست مطالب
مقدمه 1
تعریف اداره 1
اداره، سازمان و مدیریت 2
اداره: هم علم و هم هنر 3
اصول مدیریت علمی 4
اهمیت مدیریت علمی 5
شبکه مدیریت 5
مدیریت تولید و عملیات 6
نظامهای مدیریتی عملیاتی 7
وظیفة ارتباطات در سازمان 7
اهمیت ارتباطات: 8
هدف ارتباطات در سازمان: 8
محیط داخلی سازمان: 9
محیط خارجی سازمان: 9
هدف و وظیفه ارتباط در سازمان 9
مسئولیت برقراری ارتباط 9
در جوامع اولیه، نیازها ساده و راه رفع نیازها نیز ساده، و ابتدائی بود. اگر برای انجام دادن کاری، همکاری گروهی ضرورت مییافت، بعد از رفع مشکل، گروه باقی نمیماند و از بین میرفت. سازمانها کوچک و ابتدائی، ساده و خودجوش بودند و برای تامین نیازهای فوری به وجود میآمدند، و بعد از رفع نیاز، از هم میپاشیدند.
انقلاب صنعتی و پیشرفت علوم تکنولوژی، تغییر ترکیب جمعیت روستائی و شهری، توسعه روزافزون نیازهای انسانی و بسیاری پدیدههای دیگر، روز به روز بر پیچیدگی جوامع انسانی افزوده است. حکومتها که در جوامع ابتدائی، بسیار ساده بودند و وظایف و امکانات محدودی داشتند، در دنیای جدید نه تنها در قبال ملت خود بار مسئولیت بسیار سنگینی را تقبل کردهاند، بلکه در ارتباط با مسائل بینالمللی نیز متحمل مسئولیتهای بسیار دشواری شدهاند. پیچیدگی و اهمیت این وظایف، توجه دست اندرکاران و پژوهشگران را به سوی نتایج این مسئولیتها و چگونگی اجرای این وظایف معطوف داشت. بدین ترتیب «اداره» به عنوان موضوعی بسیار جدی مورد بحث و توجه قرار گرفت.
اداره به معنای عام، به کلیه فعالیتهایی اطلاق میشود که برای نیل به هدف (اهداف) خاصی نیاز به همکاری دارد، و هر شخصی که به هر یک از این فعالیتها اشتغال داشته باشد، در حقیقت به کار اداری مشغول است. اداره وجه مشترک کلیه فعالیتهایی است که در مدرسه، دانشگاه، پادگان نظامی، مغازه، بیمارستان، باشگاه ورزشی حزب سیاسی، هتل، فرودگاه و ... انجام میشود.
در علوم اجتماعی، و اصولا در کلیه مواردی که با انسان و مسائل ویژهی او ارتباط دارد، ارائة تعریفی جامع و مانع بسیار دشوار، و حتی غیرممکن است. به همین دلیل اداره نیز از این قاعده مستثنی نیست و تعریفهایی که برای آن ارائه شده است به دلیل دیدگاههای گوناگون تعریفکنندگان بسیار متفاوت است.
اداره را فعالیتهای گروههایی دانستهاند که برای انجام دادن مقاصد مشترک با یکدیگر همکاری میکنند.
دونالد استن در این زمینه چنین اظهار داشته است:
غالبا مراد ما از کلمه اداره عبارت است از سازمان و رهبری عدهای از اشخاص که برای انجام مقصد خاصی، گرد هم جمع شدهاند. ولی باید خاطر نشان کرد که مفهوم این کلمات مبهم است؛ مفهوم این کلمات هنگامی روشن و واضح میشود که ما روز به روز و ساعت به ساعت و سال به سال اشخاص و افکار و وقایع را در یک سازمان طوری کنار هم قرار دهیم که بتوانند برنامه خاصی را به مرحله اجرا درآورند. او معتقد است اداره سادهترین کارها مانند خواندن یک نامه و گزارش تا دشوارترین کارها مانند برنامهریزی توسعه پروژههای اقتصادی- اجتماعی را در بر میگیرد.
با وجود اینکه مدیریت و اداره، غالبا مترادف با یکدیگر به کار میروند، اما مفهوم وسیعتری از سازمان و مدیریت دارد، به طوری که هر دو واژهی مذکور را در بر میگیرد. پل پیگورز معتقد است:
یک فکر به خودی خود به مرحله عمل گذارده نمیشود. اگر بنا باشد که عقیده یا فکری عملی گردد لازم است که برای به اجرا درآوردن آن سازمانی به وجود آید. تازه وقتی یک چنین سازمانی ایجاد میگردد باز احتیاج هست که مسیر فعالیتهایی که برای نیل به مقاصد مشترک انجام میشود معلوم و مشخص گردد. پروفسور پیگورز این جریان «سازمان» دادن و رهبری و «مدیریت» فعالیتهای سازمان را «اداره» مینامد وی معتقد است کار هیچ نهضت گروهی و اجتماعی بدون اداره، یعنی بدون این جریان سازمان دادن و مدیریت سازمان به ادامه حیات نیست. اداره کننده از یک طرف شالوده قوانین و مقررات مکانیسم سازمان را پیریزی میکند و از طرف دیگر کار و فعالیت موضوع هر یک از واحدهای این سازمان را رهبری مینماید. از اینرو به نظر پیگورز یک سازمان به خوبی قابل تشبیه با یک ماشین است که از اجزاء و قطعات استاندارد شدهای تشکیل یافته است هر یک از اجزاء و قطعات این ماشین موظف به انجام فعالیت بخصوصی است که برای آن در نظر گرفته شده است.
الیور شلدن عقیده دارد:
اداره سازمان را به وجود میآورد و «مدیریت» آنرا به
|
جزوه تجهیز و اداره کارگاه
جزوه تجهیز و اداره کارگاه
|
|
| دسته بندی | صنایع نفت و گاز |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 535 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 39 |
تجهیز کارگاه
انوع تجهیز
تجهیز اولیه
تجهیز ثانویه
انواع کارگاه از نظر ابعاد
انواع کارگاه از نظر مکان
چالش های تجهیز کارگاه
ساز و کارهای تجهیزکارگاه جهت رفع چالشها
تحویل کارگاه
تعهد کارفرما
تامین زمین از سوی پیمانکار
تعارض کارگاه
صورت مجالس تحویل کارگاه
تحویل تدریجی کارگاه
قصور پیمانکار
- تحویل بخشهایی از کارگاه
- مبلغ خسارت تاخیر کارگاه
- عدم تحویل کارگاه
اعلام خاتمه پیمان از سوی پیمانکار
تعهد کارفرما در قبال تعارض کارگاه
زمین های خارج از کارگاه
کنترل و تثبیت نقاط نشانه
پیاده کردن نقشه ها
طرح جانمایی
ساختمانهای مسکونی(کارفرما-مشاور-پیمانکار)
ساختمان های اداری (کارفرما-مشاور پیمانکار)
انبار ها
کارگاه های ماشین آلات
کارگاه های پشتیبانی
کارگاه انتقال و توزیع برق
کارگاه تاسیسات مکانیکی
آزمایشگاه
مخازن سوخت
ساختمانهای عمومی
تاسیسات پشتیبانی
محوطه شهرک مسکونی
راه ها
تردد
صدا
جهت باد
نزولات آسمانی
نور
تامین نیروی انسانی
شناخت
تخصص های مورد نیاز
مدیریت کارشناس تکنسین خدماتی کارگران ماهر فنی
بومیت
نیروی کار بومی
نیروی کار غیر بومی
لباس
کادر مدیران و سرپرستان
سایر نیروها
رنگ بندی لباسها بر اساس تخصص ها
انتخاب نیرو
ایجاد انگیزه
تعیین حقوق و مزایا
مشخصات نظام مناسب مزد
طبقه بندی مشاغل
روشهای مختلف طبقه بندی مشاغل
- روش درجه بندی
- روش مقایسه عوامل
- روش طبقه بندی (گروه بندی)
- روش امتیازی
روشهای پرداخت مزد
روش مزد زمانی
روش کارمزدی
روش ترکیبی
ماشین آلات مورد نیاز
ماشین آلات ویژه ماشین آلات سنگین ماشین آلات سبک ماشین آلات نیمه سنگین
دستگاههای تاسیساتی سنگ شکن و بتن ساز کارگاهها حفاری و انفجار
جرثقیل سقفی کمپرسور هوا
دستگاه تراش دریل واگن
دستگاه کف تراش پمپ شاتکریت
دریل ایستاده
اره برقی نجاری
برش آرماتور
حفاری و تزریق
نوع ماشین آلات
لوازم یدکی
نصب و راه اندازی ماشین آلات
سیاست گذاری تامین ماشین آلات
- خرید
- اجاره
خرید خدمت
روش تلفیقی
ملاحظات اقتصادی
نگهداری
عملکرد
سیستم تعمیر و نگهداری
سیستم نگهداری
بازرسی دوره ای
محاسبه هزینه های ماشین آلات
- هزینه های ثابت
- هزینه های عملیاتی
تهیه و تامین مصالح
انواع مصالح
برنامه ریزی در تامین مصالح
واردات
ذخیره سازی
گروه بندی انبار
- انبار اجناس نو
- انبار اجناس غیر نو
چرخه خرید
دقت در سفارش و خرید
کنترل کیفیت سنگدانه ها
شن دانه بندی
تمیزی
پولکی و سوزنی
مقدار دانه های شکسته
ماسه دانه بندی
تمیزی
هم ارز ماسه
ناخالصی های آلی
پولکی و سوزنی
مقدار رطوبت شن
مقدار رطوبت ماسه
سیمان
مقدار سولفات
( درصد )
سیمان
ذخیره سازی سیمان
برآورد هزینه ها
انواع هزینه ها
هزینه های مستمری نیروی انسانی و ماشین آلات
نحوه برآورد
تامین ساختمانها
تامین آب، برق، گاز و غیره
تامین برق رسانی تا ورودی کارگاه
تامین زمین کارگاه
تسهیلات اضافی
تجهیز کارگاه های پشتیبانی
تجهیز تعمیرگاه ها
هزینه آب و برق مصرفی
هزینه غذا
هزینه غذای کارفرما
هزینه وسیله نقلیه کارفرما
هزینه های بالاسری
فهرست ردیف های هزینه
چگونگی هزینه تجهیز کارگاه در صورت فسخ قرارداد
نحوه پرداخت
هزینه های دوران افزایش پیمان
تامین ایاب و ذهاب
طبقه بندی
شیوه ها
تنظیم رفت و آمد خودرو ها
ایاب و ذهاب در روزهای تعطیل
ایاب و ذهاب نگهبانان
تامین و تجهیز سیستم های ایمنی و بهداشت کار
برنامه ریزی
فهرست موارد حفاظت و ایمنی تجهیز کارگاه
آلودگی صوتی
آلودگی هوا
روشنایی
سیستم دفع زباله
تامین و تجهیز ساختمانهای عمومی
عوامل موثر در جانمایی ساختمانها
عوامل موثر در طراحی ساختمانها
روشهای تامین ساختمانها
نکات اجرایی
تامین و تجهیز ساختمانهای پشتیبانی
کارگاههای پشتیبانی
ساختمان تعمیرگاه و توقف گاهها
تجهیز کارگاههای پشتیبانی
تامین سیستم توزین
باسکول های سنگین
ظرفیت
ردیف نوع دستگاه ظرفیت ( تن ) ابعاد صفحه ( متر مربع)
معیار های انتخاب
مشخصات فنی
مراحل خرید و نصب باسکول
بیمه تجهیز کارگاه
مفاد بیمه نامه
انوع بیمه
تامین غذا
احداث سالن غذا خوری
تجهیز
روشهای تهیه غذا
خرید
امانی
پیمان مدیریت پخت
قرارداد تهیه و پخت
خرید
امانی
پیمان مدیریت پخت
قرارداد تهیه و پخت
تامین آب
روشهای تامین آب
حفر چاه
روشهای حفاری
جانمایی مخازن توزیع آب
تامین برق
اصول و روشهای نصب مولد برق
|
فایل پاورپوینت ایمنی اداره
چرا ما اینجاییم؟ هرساله 6میلیون حادثه شغلی داریم هر ساله 500 هزار کارگر بر اثر خواب الودگی،لغزیدن یا سقوط صدمه می بینند 40 هزار حادثه در ادارات به دلیل نبود وقت کافی برای کار اتفاق می افتد تغییر شیوه کار و رفع خطرات محل کار از حوادث پیشگیری می کنند
|
|
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 4486 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 66 |
چرا ما اینجاییم؟
هرساله 6میلیون حادثه شغلی داریم
هر ساله 500 هزار کارگر بر اثر خواب الودگی،لغزیدن یا سقوط صدمه می بینند
40 هزار حادثه در ادارات به دلیل نبود وقت کافی برای کار اتفاق می افتد
تغییر شیوه کار و رفع خطرات محل کار از حوادث پیشگیری می کنند...
|
طراحی شرکت و اداره
طرح داخلی شرکت با سه قسمت پذیرش، اتاق کنفرانس و آبدارخانه
|
|
| دسته بندی | معماری |
| فرمت فایل | rar |
| حجم فایل | 23805 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
این محصول طرح داخلی اداری و شرکتی می باشد که با نرم افزار اسکچ آپ انجام شده است
این فضا دارای سه بخش پذیرش و اتاق کنفرانس و آبدارخانه می باشد
این پروژه برای عزیزانی که کار طراحی داخلی انجام میدهند و یا پروژه های معماری دارند مناسب می باشد
